【前言】强国必先强教，强教必先强师。近日，《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》发布，从加强教师队伍思想政治建设、涵养高尚师德师风、提升教师专业素养、加强教师权益保障、弘扬尊师重教社会风尚等5个方面提出了17条具体要求。这是深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述的具体体现，是新时代新征程强教强师的纲领性文件。为大力弘扬教育家精神，在第40个教师节来临之际，公司设立“先进工作者风采”和“师德师风考核优秀教师风采”专栏，陆续刊登公司2023年度先进工作者教师和师德师风考核优秀教师的典型事迹。希望全体教师坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，在教书育人岗位上为党和人民事业作出新的更大贡献。

高爽，中共党员，永利集团3044团委书记、专职辅导员。她时刻关心员工的学业就业、成长成才，让每个员工都能从她身上感受一种力量，一种期待，一种无私奉献的人格魅力。

陪伴员工共同成长的引路人

人们常说辅导员是离员工最近的人。早晨老师们还没上班，她已经去宿舍督促员工们按时上课；傍晚别的老师下班了，她还在办公室里与约好的员工谈话；晚上员工们陆陆续续回宿舍了，她坐到办公桌前整理当天的工作情况，完成手头还没能完成的工作：员工骨干培训、班集体建设、员工团支部建设……在她的激励下，员工曾多次获“金钟奖”“文华奖”等专业奖项。

和员工“在一起”的知心人

在担任团委书记的基础上，2023年9月她接手了2023级本、硕全部新生。新生入学，员工不适应新的环境，情绪不稳定。同学之间的小矛盾管理中的小疏忽都有可能被放大，甚至会激化，她经常深入员工宿舍生活走访，用温暖的话语，引导员工的思想，用关怀备至的爱心，引导员工成长。她每周组织班长例会、团委工作例会，细心指导员工骨干工作，引导员工成长为老师的得力助手。

守护员工成才的领航人

她不遗余力指导员工成长成才。作为团委书记，她和长安区汇通街道达成长期合作，指导员工定期深入社区进行实践，受到长城网等媒体报道。暑假期间，组织全院362名本科团员全员参加社区实践计划，不断提升员工的社会责任感和院团委的影响力。她本人指导“音为梦想，乐响家乡”实践队获校级“三下乡”社会实践优秀实践队；指导员工在“调研河北”社会调查活动中获省级三等奖1项；组织举办“FutureSound主题音乐节”项目获得第三十九届科技文化艺术节之“青能量”服务同学项目大赛一等奖。

高爽认为对员工无私的爱，是师德的核心。俯下身子倾听员工们的微言细语，怀抱爱心洞察员工们的所思所想，在每天的生活中付出仁爱，在平凡工作中付出真情，这是贯穿于高爽每天日常工作的基本要求，是她永不丢弃的自我修养。